Bien-être de l'entreprise - coaching des personnes & habitat

L'impact sur la vie & l'entreprise

par mise en valeur des personnes

et leur habitat

Des employés  attrayants forment une entreprise attrayante

Tout et tout le monde sont en mouvement permanent. Il y a des moments où la vie personnelle et la vie professionnelle prennent un nouveau tournant. Les entreprises doivent en permanence veiller à leur croissance et leur adaptation. 

Cela a un impact énorme sur le bien-être du personnel et ses possibilités de grandir. Les gens doivent se positionner avec souplesse.  De temps en temps, une réorientation de carrière est souhaitable, voire nécessaire. Il y a beaucoup de burnout, mais aussi des bore-out.

Pour qu’une entreprise poursuive sa croissance, il est donc très important d’investir dans le bien-être du personnel. Cet investissement amène plus de productivité, une meilleure image, une meilleure croissance et donc une dynamique plus positive.  

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Il n’y a pas de seconde chance pour faire une première impression.

– Charles R. Swindoll

Spécialisation dans l’accompagnement d’une personnalité introvertie vers une personnalité et des talents extravertis et inversement. Et l’impact sur une étape professionnelle suivante, sur le pouvoir d’attraction et sur l’entourage. 

Je me présente comme coach de bien-être et beauté ainsi que conseillère. 

Dans un contexte d’entreprise ou lors d’un événement, mon approche de la personne va de l’extérieur vers l’intérieur, avec des outils superficiels et accessibles, tels que questionnaires, maquillage, couleurs, conseils dermatologiques … influencer le mental à partir du look. 

Dans un accompagnement individuel, je donne la préférence à une approche de l’intérieur vers l’extérieur. Dans la pratique, cela signifie que, en tant que thérapeute des fascias, je pars du corps pour arriver à un travail de flexibilité du mental.

L’impact professionnel et l’objectif sont définis à l’avance. 

Et … vous pouvez repartir avec une photo professionnelle, c’est toujours utile pour le profil LinkedIn ou le site (interne) de l’entreprise. 

Voilà ma façon personnelle, en tant que coach, kinésiste et conseillère, de mettre les gens en mouvement au propre et au figuré, ou de donner l’impulsion vers un nouveau mouvement. 

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